新型コロナ影響で大卒求人倍率大幅低下

コメント

注目のコメント

• 工藤 啓

  認定特定非営利活動法人育て上げネット 理事長

  ・2020年08月10日

  この時期にうまく働けなくなることが、しばらくするとキャリア形成がされていないとか、コロナの影響でも働いていたひとがいる。
  
  いつの間にか個人の責任にすり替わってしまうことを懸念してます。
  
  個々の企業にも採用（雇用）の限界があるでしょうから、新卒（若者）で調整する、になるんですよね…
  
  仕方なく非正規になればキャリア形成がなされてないと言われ、選択肢が見えずとりあえず正社員をつかむと心身を蝕まれるような職場になったり。
  
  マクロでは難しくても、厳しい環境のなかですら着実に（少人数でも）若者を雇用し続ける企業はあって、そういうところと付き合いを持ってる支援団体もあります。
  
  自力でよい企業や相談先を探すのは難しいので、大学の先生やキャリアセンターの相談員などに、
  
  ちょっと厳しいかもと思った時点で相談してみてほしい。少なくとも学生に無理なチャレンジやリスクの高い提案はしないはず。頼るならそこから。
• 荒井 太一

  森・濱田松本法律事務所 パートナー 弁護士

  ・2020年08月10日

  日本の場合、「既存の」正社員を優先しますからね。
  ある意味、既得権を保護する、現状を維持する発想が、疑問すら持たれないほど根付いているとも言えるかもしれません。