グーグル、在宅勤務を来年７月まで延長する方針－従来は今年末まで
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皆さん勘違いされてる方も多いと思うのですが、Googleは元々出社推奨ですからね。
確かにちまちま伸ばすより、一定の期間伸ばすのは色々決めやすいのはあると思います。
在宅勤務を続ける中で悪い部分も見えて来るのですが、その解決方法なども公開して欲しいなと思ってます。
注目のコメント
先月の米国の新築住宅販売は13年ぶりの高水準で、郊外大型物件が大人気になっていますが、コロナ禍の影響の長期化で、在宅勤務をさらに延ばす企業が増えれば、益々その流れが加速するでしょう。
実際、西海岸のIT企業で働く友人の中には、庭が広い物件を探している人もいれば、既に郊外の新居に引っ越した人、転居しないまでも仕事部屋を増築した人、週末用のセカンドハウスを改築して新たな生活の拠点に変えようとしている人、などが出てきています。
自宅の改装ニーズも増えているようですから、家具や家電、園芸用品などの住宅に関連する小売業も、引き続き活況を呈しそうですね。フルリモートワークに移行する会社を称賛する風潮がある一方で、出社をし続けさせている企業への偏見が気になっています。
これまでの慣習でただ出勤させている企業は言語道断ですが、一方でリモートワークが出来ない仕事もあります。
そう言った企業で働いている人が、肩身が狭い毎日を送るのは違うなと。現時点で来年７月への延期判断は早いなあ。
「オフィス復帰を遅らせることで事前の計画が容易になる」ということは、逆に言えばそれだけフルリモートと通常の勤務に違いがあるということでもある。
ITエンジニアはまだフルリモートでの影響は少ないと言うものの、シリコンバレーに各社が集結しているのは、それだけ集まっていることにメリットがあるからなわけで。各社がフルリモートになって、業務がきちんと回っているのか、良いとこ悪いところが気になるところ。
