IT企業社員に聞いた在宅勤務の課題TOP3、3位コミュニケーションが取りづらい、2位疲れがたまる、1位は？

コメント

注目のコメント

• 平山 秀一郎

  NewsPicks Content Curator

  ・2020年07月26日

  モニターについては、生産性の低下にもつながるようです。モニターを会社備品として、各自の自宅に設置するというハードルは高そうですが、手当てとしてモニターが買える金額を支給するというのが良さそうです。
• Kambara Tomohiro

  リンカーズ株式会社 プロジェクトマネージャー

  ・2020年07月26日

  通勤の是非については、それを前提として考えてる人との温度差は埋まらなそう。自分と逆の意見に正当性がないか、を常に考えていたい。
  
  通勤を楽しむ術を持ってるから苦じゃないというのは分かるけど、俺からしたら、なんで通勤に使ってた時間をより楽しむ術をみんな持ってないのだろう？と疑問。
  
  在宅勤務自体を俺は楽しんでいるので、逆に通勤する日はやや不満が溜まる。
  
  通勤をポジティブにすべき、というのは思い込みだし、時間の使い方が下手なだけだと思いますね。通勤なんて、自宅に比べて有効活用の仕方も限られるのに。
  
  新しい仕事環境に置かれたときに自分なりの工夫ができる人かどうかは、仕事においてもどんな仕事をその人に振るかの判断材料になるよね。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2020年07月26日

  通勤が無くなって楽というのは分かるけど、俺からしたら、なんで普段の通勤を楽しむ術をみんな持ってないのだろう？と疑問。
  
  通勤すること自体を俺は楽しんでいるので、逆に通勤がない在宅勤務はやや不満が溜まる。
  
  通勤＝ネガティブなこと、というのは思い込みだし、時間の使い方が下手なだけだと思いますね。通勤なんて、有効活用しやうとしたらいくらでも出来るのに。
  
  そういう自分なりの工夫ができる人かどうかは、仕事においてもどんな仕事をその人に振るかの判断材料になるよね。