就職氷河期世代の僕が10回以上の転職の末、正社員になり、採用担当になって感じている事。

コメント

注目のコメント

• 櫟木 明

  株式会社ユーフォリア 取締役CFO

  ・2020年07月25日

  こんなところにtogetterをポストする奴もおらんだろうなと思いつつ、ものすごく共感したのでポストしておきます。
  特にこの言葉にはすごくすごく共感する。
  
  「厳しい時代だからこそ、真面目に一生懸命やってた人が、精神的につぶれて評価されないのはおかしいし、一番苦しんだ人が一番幸せになってほしい」
  
  そして人事をやる人にはこういう感覚を常に持っていてもらいたいなぁって思います。
  そして会社ってやっぱり幸せになるところであって欲しいなぁと思います。
  
  人生のかなり長い時間を仕事に費やすのに、それが辛くて苦しいとかって悲しいことです。
  だからこそ仕事の時間を楽しく過ごせるようにすることが、マネジメントの一番大切なことなんではと最近考えています。
  
  そんな仕事、そんな会社に出来るように、自分たちが変わっていくことが必要なんだよね。
  Sustainableな社会を創るって、こういうことも大切だと僕は思っています。
• HONDA TAKAYUKI

  ビズアクセル株式会社 法人営業

  ・2020年07月25日

  すごい共感。僕は34歳だが物理的に環境は違うが、心情的にとてつもなく共感する。今の時代、甘えとか言われるかもしれないが、外的要因が結果に作用するのは、営業成績でもなんでもある。綺麗事抜きで、こういう事象に適材適所、国が金銭的だけでない自立を促すアクションをすべき。(既に施作をされているが。)一概に全ての人達に該当しないが「お国の御身分のお高い皆様」のあのレベル感で、あのような高所得は既得権益や利権、保身でしかない実態に恥を感じて欲しい。もちろんそこに行くまでのご苦労は分かっている。こういう人達の辛さを本当に理解してるのか？