スタートアップがカルチャーを体現するために費やした「600時間」のこと（2/2）

コメント

注目のコメント

• Hikata Risa

  ディレクター

  ・2020年07月24日

  「べき」「しなくては」で縛られると考えない組織になる。同じくコントロールをかけようとはしてるのだけど「カルチャー」を設計すると、変化に強く主体性のあるメンバーに恵まれそう。コミュニティもカルチャーを明文化するとどうなるんだろう。