「オンラインOB・OG訪問」大盛況！就活生にも企業にもメリット大の理由
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注目のコメント
最近、オンラインで採用面接をしているのですが普通に面接ができます。
なんなら後半は画面越しに顔すら見ないで、電話感覚で面談しています。笑
・遠方も方でも平等に面接が受けられる
・前後の移動時間もかからないので双方ともに生産性もあがる
・縁がないな、と思ったら早めに切り上げることもしやすい
・画面共有で会社概要なども簡単に説明できる
・気になるリンクを相互に送りあえる
（次回までにこの記事読んでおいてよ。みたいな）
オンラインで十分です。「オンラインだから誰でもこの担当者の中から誰でも会えます」
ではなく、オンラインであっても
「OB・OG訪問」
となっているところが面白いですね。
オンライン化で学校の価値について様々な議論が出ています。私は学校の価値は勉強機会の提供だけでなく、人と人が出会う場の提供で、むしろ後者のほうが重要だとずっとNP内で発言しています。
このOB・OG訪問もその最たる例ではないでしょうか。自分の後輩というだけで、助けてあげたくなる、頼りたくなる。
私も自分の地元や出身校からの依頼であれば、無理にスケジュールを動かしてでも対応しようと思いますもの。オンライン化する事で海外、地方の優秀な学生との接点がスムーズに持てそうで、双方にメリットがありそう。就職セミナーもオンラインであれば人数調整も関係なし。リアルとオンラインを上手く使う会社がどんどん増えていきそう。
