> 「あなたはいつも遅刻する」 リーダーだけでなく、部下側もこのような抽象的なことを言われたら、そのまま受け止めるのではなく具体的な内容を質問したほうが良いと思う。自分を客観的に捉えてくれる人として利用しましょ。
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