「リモートでも仕事がデキる人」が実践する、成果を出し続けるコツ
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注目のコメント
本当はオフィスに通勤してても出来なくてはいけないことです。ジョブ型かどうかは関係ありません。
今までオフィスに行く、いることで上司や周りから見てもらっている気分になっていたからです。今までの働き方が当たり前になっている人には、このコロナ禍の変化は少し厳しいかもしれませんが、仕事の仕方を見直すいいチャンスでもあるのではと思っています。今すぐ全てを変えるのは難しいですが、まずタスクの管理を工夫してみることから始めてみる、など一つずつ始めていくのがいいと思います。日々の目標設定も大事だと思いますが、これは、BEFOREコロナでも変わらないもの。身の丈にあった独り善がりの目標設定には意味がない…。やったつもりになっているだけ。NEW NORMALという環境下では、会えない、見えないが当たり前。自身の"仕事ぶり"を相手に理解して貰うことが今まで以上に必要となるため、単純な"見える化"だけでは相手には届かず、意図的な"見せる化"の実践が求められると思う。目標設定も、自分だけでなく、仕事で通じる相手と共有し、合意することが自身の動機づけ＝コミットメントにも繋がると思う。"WE"で考え、"I"で行動する視点を持ちたいですね…。
目標設定する際は長期・短期それぞれに設定すること。
そしてその目標が達成した時のポジティブな感情と達成しなかった時のネガティブな感情をセットでイメージすることが大切です。
そうでなければ人は行動しません。
それと、日々のToDo項目は5～15分単位で設定し「ゲームをクリア」する感覚でこなせるとリズムが良くなりますね。
