ヤフーは7月15日、新たな人材活用施策を発表した。副業で働く社外の人材と業務委託契約を結び、自社事業の戦略立案などに携わってもらう。9月末までに100人強の人材を募集し、競争力強化につなげる。同日から募集を開始し、年齢制限は設けず、職種ごとに戦略立案や起業などの経験を積んでいることを条件とする。国内企業ではライオンなどが副業者を活用する取り組みを始めているが、これほど大規模に実施するのは珍しい。また、ヤフーは10月からリモートワークを恒久的な制度とすることも併せて発表した。