昭和体質の企業だったイトーキを劇的に変えた、オランダ生まれの「自由な働き方」とは

コメント

注目のコメント

• 水田 巴

  零細IT屋さん 代表取締役社長

  ・2020年07月11日

  ①高集中
  ②コワーク
  ③電話／ウェブ会議
  ④2人作業
  ⑤対話
  ⑥アイデア出し
  ⑦情報整理
  ⑧知識共有
  ⑨リチャージ⑩専門作業
  上記ABWのコンセプトを取り入れると同時に、世界初の建物・室内環境評価システムであるWELL認証を取得。室温や湿度、周囲の音環境が快適にキープされ、まるで自宅にいるように自由裁量で動き回れるオフィス。
  
  システム開発の世界でいう伝統的な開発工程である「ウォーターフォールモデル」が旧来型オフィスとすれば、XORKスタイルはアジャイルモデルのようなイメージを受けました。二人でワーク、はXP（エクストリーム・プログラミング）そのものみたいだし。
  
  オフィス家具の会社だけにある意味新オフィスは「ショウルーム」のような役割を果たしていそうです。
  
  イトーキＨＰ
  https://www.itoki.jp/company/xorkstyle.html
• 和氣 正頼

  ルスカデザイン株式会社 代表取締役社長

  ・2020年07月11日

  仕事や会社への「意識」を変えることは簡単ではないけれど、
  仕事や会社の「環境」をこうやって変えることはできる。
  環境が意識を変える。
• 村田 拓紀

  パートナーサクセス株式会社 シニアマネージャー

  ・2020年07月13日

  まさに新しい #ワークスタイル
  
  #新しい働き方 には
  自律が求められるが
  それは働くことにおいて当然だと思う
  
  仕事も給与も"与えられる"ではおかしい
  価値提供と対価が仕事の本質だと
  誰もが理解できるし知っているはず
  #新しい働き方 #働き方改革 #IT #DX #WorkStyle