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オフィスレス会社の進化形は「社員レス会社」だ

東洋経済オンライン
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  • 観光業界 マネージャー

    オフィス解約、減床は不可逆的な動きだと思います。
    ですが、その目的がコスト圧縮のためだけであるとすると本質的ではないと思います。ましてや給与が払えないから安い人件費の雇用形態に切り替えるというのはその会社の未来を憂えてしまいます。
    ドラッカーの言ったように、顧客の創造が企業の目的であって、顧客のことを考える上で、それらの固定費の圧縮は手段でしかありません。
    結果として顧客への提供価値が変わらないなら、ただの延命策になってしまいます。


  • 某上場企業 内部統制部門 部長

    当然の流れ。

    別にオフィスレスが無くても社員レスは起きたと思います。その契機は『働き方改革』という名の『働かせ方改革』ですが。


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