自分でコントロールできない仕事を2つ持つと大変。職業のポートフォリオ分散。が印象に残りました。 副業フリーランスという聞こえは良いですが、結局のところ世の中の企業は、人材派遣会社の保証が効いた派遣社員を、求めているのかな?と感じました。 今の会社は、他社でも使える人材の育成を目標としてこなかったので、副業は、生涯一つの会社で勤め上げるリスクに気づくことができた、限られた人材の働き方かなぁ?と思いました。
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