転職初日から在宅勤務、コロナ時代のオンボーディングの秘訣

コメント

注目のコメント

• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2020年07月06日

  コロナ禍の中の転職ならではのは事象。
  とはいえ今後リモートワークが広がっていけば、この事象は普通になるだろう。　
  チャネルに合わせたコミュニケーション力を磨く必要がある。
• MASAYUKI KUDO

  総合コンサルティングファーム／認定NPO法人むすびえ プロジェクトマネジャ

  ・2020年07月06日

  まさに私がそうでした。笑
  転職初日は在宅勤務というより、自宅待機でしたが…。
  
  今はオンラインツールを使って会議や仕事をしていますが、最初は慣れなくて大変でした。
  オンラインであろうがなかろうが、積極的にコミュニケーションを取るように心掛ければ、周りからサポートしていただけますよ。
• 本藤 宗太

  輸送用機器メーカー Manager

  ・2020年07月06日

  この現象は多くの職場で起きてる現象。
  日本に至っては新卒一括採用の関係で1ヶ月前まで学生だった新入社員に在宅をさせている企業も多い。
  会社独自の雰囲気や取り組みを理解してない状態での在宅勤務はやはりパフォーマンスも期待できず、企業側、社員側の双方に不利益な結果になる。
  ここにあるコミュニケーションの量を増やしていくのも手だと思うが、やはり初期段階はある程度の直接のコミュニケーションも必要になると思う。