コロナ禍の採用活動！「オンライン面接だけで内定を出した会社」に取材してみた - ＤＯＬ特別レポート

コメント

注目のコメント

• Takada Shuichi

  SIer

  ・2020年07月01日

  学生がオフィスの雰囲気を掴めないのは、不動産屋さんのオンライン内見システムを流用して解決できそうですね。
  社員の雰囲気は、オンライン座談会やチャットツールを使ったリモートインターンシップで伝えられると思います。
  (むしろリモートワーク前提の企業では対面よりも適切かもしれないですね)
  重要なのは「やっぱり対面が必要だよね」ではなく「オンラインでどこまでできるか」を模索し続けることです。