ニューノーマルでバレる！部下を管理したがるだけの「マウンティング上司」

コメント

注目のコメント

• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2020年07月01日

  いろいろな「おかしなこと」が　コロナ禍で　顕在化したと思う。　
  人材の流動性も徐々に高まり、リモートワークも一部取り入れられていた時、コロナ禍で一気に準備も整わないなか、変革が起こった。　できない理由を探している場合ではない状況だった。　その意味では　今まで見過ごされていたことも　あぶり出されやすい環境となったといえよう。
• 内藤 修

  帝国データバンク 情報統括部 情報編集課長

  ・2020年07月01日

  ニューノーマルでなくても、部下は「マウンティング上司」を瞬時に見破るもの
• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2020年07月01日

  「マウンティング上司」に限らず、ダメな上司が淘汰されやすい。
  
  これまで、しかたないと思われていた人たちも、その存在を問われるようになります。
  
  心当たりがある人は、自分の言動と役割を見直しましょう。それができない人は、淘汰されてください。