カルビー、無期限テレワーク 単身赴任やめ家族と同居ＯＫ

コメント

選択しているユーザー

• 井上 大暢

  FP(CFP)/社会人5年目 大手銀行プライベートバンキング所属

  ・2020年06月28日

  もちろん今のトップの動きが素晴らしいのだけれど、松本さんの残した遺産は素晴らしいものだったのでしょう。
  そんなあの会社だからできるんだよって言ってる人は反省して、どの会社も変化をしてほしい

注目のコメント

• 石田 裕子

  株式会社サイバーエージェント 専務執行役員

  ・2020年06月26日

  このwithコロナ期を通して、家族への向き合い方や人生において何に重きを置くかという優先順位が変わった、という方が増えている印象です。
  
  単身赴任によって、やむを得ず家族との時間を持てなかった人にとっては非常に喜ばしい制度ですね。
  
  「仕事と家族を天秤にかけてどちらか一方を時には犠牲にしなければいけない。それが当たり前。それが仕事というもの。」という考え方が、少しずつ変化していくきっかけになるといいなと思います。
• 平田 麻莉

  プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事

  ・2020年06月26日

  カルビーは松本会長が退任した後も、こうして先陣を切って様々な働きかた改革を行なっている。
  一度、豪腕なトップが抜本から風土改革を行ったら、トップが変わってもその風土は活き続けるという好例ですね。そういう意味では松本会長は後継者育成も上手だったのでしょう。お見事。
• 横田 洋

  株式会社コンパスプラス 代表取締役

  ・2020年06月25日

  いいと思います。
  完全テレワークは難しいと思いますが、必要なものと不必要なものをきちんと振り分けて仕事をする。
  社員を信じて仕事を任せる。
  それでも仕事をしない人も出てくるかもしれません。
  でも、大人なんだからやるべきことをやりましょう。
  できない理由を並べるようだとそもそもその人が不要です。
  できない理由を考える暇があったら、どうすればできるかを考える方に力をそそぎましょ！