テレワーク時代､上司がイマドキ新人に｢一番言ってはいけない｣意外な一言とは

コメント

選択しているユーザー

• 長瀬 光弘

  フリーランス コンテンツディレクター

  ・2020年06月19日

  “1日1回、チャットで「調子はどう？　とか「悩ましいこととかない？」といった声掛けがあるだけで、新人は「忙しい中でも、私のことを気にしてくれているんだな」と感じ、安心できるはずです。”
  
  チャットだけでなく、新人と毎朝10分程度、雑談や困りごとを聞く場を設けている企業もあります。テレワークにおける新人とのコミュニケーションは今まで以上に量を意識したほうがいい。

注目のコメント

• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2020年06月19日

  >4.新人には厳しく教え込むべきという考えを捨てられない
  
  これはどうなのでしょうね。私はそうやって育ててもらって鍛えてもらったので、その思考から抜け出せない感があります。
• Hiroyuki Miyazawa

  Enjoyn Style株式会社 代表取締役

  ・2020年06月19日

  テレワーク以前にもあったような内容が、テレワークでさらに深刻化している感じなのかもしれない。
  
  時代に沿って思考を変化させていく事は大切だなぁと思う
• 森 建人

  定時制高校 教諭

  ・2020年06月19日

  テレワークでも「遠回りしよう」ということ。
  
  ①方向　何でも言って→調子どう？
  ②焦点　スキル→考え方や感情
  ③見方　監視→見守り
  ④伝達　答え→トライとプロセス
  
  リアル職場での雰囲気や空気感で補っていた「一見無駄だけど、実は大切な接し方」を顕在化した感じ。
  
  テレワーク時代、無駄も大切にしていこう。
  
  まぁ、学校はテレワークじゃないけど。