【障害者雇用のキホン】障害者の雇用義務の基礎知識

コメント

注目のコメント

• 中村 竜志

  とある障害者就労支援機関の所長

  ・2020年06月23日

  自社では障害者雇用が進まない企業と農場でそれをやれますよという企業の需要と供給のお話です。
  
  巷では障害者雇用ビジネスと言われたり、雇用率を金で買っていると言われたりもしてますが、雇いたくない雇えない企業に無理に雇われる障害者は不幸だという考えで一定の評価も得ている仕組みです。
  
  これまでの福祉側からの障害者就労支援では対応できていない現状が、この仕組みを止められない要因のひとつです。
  
  
  コロナ前と後とでも障害者雇用を取り巻く環境は変わるでしょう。
  
  この障害者雇用ビジネスの弱点は雇用率は買えるけど、会社に利益をもたらせないという点です。
  雇用率未達成、納付金を納める、それらのマイナスをカバーする、つまり損失を埋める事までしかできていないのです。
  
  障害者就労の支援者が描く理想は、それらのマイナスを埋め、さらには障害者が戦力として活躍する世の中です。
  そこに行き着くのは、企業の中からの気づきではないでしょうか。