米グーグル、幹部の多様性推進へ セキュリティー方針も見直し

コメント

注目のコメント

• 村上 由美子

  MPower Partners General Partner

  ・2020年06月19日

  アフリカ系アメリカ人への偏見是正の動きが高まる米国で、このイシューに関する方針と積極的なアクションをとらない企業は、従業員や顧客からの批判を受ける始めている。経営者にとって傍観する事が大きなリスクであるという認識が広がっている。
• 栗原 宏平

  Privacy By Design Lab Founder

  ・2020年06月18日

  ビジネスモデル的に個人データを集めてデータプライバシー担保した上でプロダクト設計していく場合は構造的に様々なバックグラウンドの人が開発に関わる必要があるので必然的な流れだと思います。
  
  既にFacebookはFTCとの和解と引き換えに意思決定プロセスにデータプライバシーに専門性を持ったボードを加えるように舵を切り始めています。アメリカ企業で面白い点はこれを法律ができる以前に仕組みで解決しようと言う動きが起きている点で、この辺りはデータビジネスを検討する企業は必然になっていくと思います。
• 小嶋 美代子

  株式会社アワシャーレ 代表取締役

  ・2020年06月18日

  幹部を少数派から選ぶ決断。これが多様性推進である。十分な多様性を担保できている企業など存在しない。