キーエンスやダイキン、通常出勤に 人数制限など継続

コメント

注目のコメント

• 原 翔太朗

  人材業界

  ・2020年06月18日

  出社が戻ってきたと言う話。
  みていると関西の企業が多い。
  
  一律で決めていくのではなく、
  確認職務の業務プロセスと重要行動を分解した上で、競合との差別化ポイントと出社の相関性を見極めながら決めていくことが重要だと思います。
• 清水 健人

  スローガン株式会社 部門長

  ・2020年06月18日

  通常勤務って何？
  キーエンスならロジックありそうだが、なぜ出社する必要があるのか欲しいな、、僕が社員なら求める。