ブラック営業部長の態度が若手のやる気を奪う「反面教師研修」の本末転倒 - News&Analysis

コメント

注目のコメント

• Yoshinori Aoyama

  保険ウォッチャー・子育て主夫（プチFIRE） 不動産投資

  ・2020年06月18日

  企業研修のプロですね。
  
  トップダウン組織は悪いことばかりではないですが、根拠のない思惑で組織運営をしようとすると間違った方向に向かいやすいので、こうして気づきを与えることが必要です。
  
  なお、タイトルには「ブラック」という用語がついていますが、簡単に言い表せば「無理をしてでも働かせる」ということと、「無理をしないヤツには罰を与える」という上層部の意識のことを指しています。
  昔はそれでも通用することが多かったのですが、これがブラックという象徴的な用語で表現されるようになってきた。こうした過去の手法で成果をあげて昇進してきた人の意識改革を進めることが、組織のパフォーマンスを向上させるために有効なのがよくわかります。
• 佐原 龍一

  プロ用ヘアケア商品製造販売会社 課長

  ・2020年06月18日

  年齢、キャリアが上がると共に素直さは少なからず減っていく。気を付けているが気付いていない事も多々あるだろう。より一層、部下への配慮と我がの振る舞いを見直そうと思える記事。