「キャリアは自分で選び取るもの」と発想を変える コロナを経験した私たちの次の一歩

コメント

注目のコメント

• 上野 昭代

  ウイルネス株式会社 代表取締役会長

  ・2020年06月15日

  「自分で自分の人生に責任を持つ」ということが明確になってきたように思います。自分で考え、行動することで、自分の人生をデザインしていくが出来るようになってきたと感じます。逆に言うと「誰かのせいに出来ない」と言うことですね。働き方も自分で選べる時代となり、リモートワークが進行している今、「成果を出せる人」になることが「価値を提供できること」に繋がると思います。その中でいかに相手のことを思えるか、チームのことを考えられるか・・・そんなことが出来る人が、さらにキャリアを積み重ねる人になると私は思います。
• 林田 修一

  世界銀行グループ MIGA 西・中央アフリカ代表

  ・2020年06月15日

  当たり前のことを気付かされる良い記事だと思いました。
  「キャリアは組織に預けるものではない」とありますが、大企業だと以外と多い傾向で、上司が自分のキャリアを考えてくれているから大丈夫だと思っている人が結構多いです。考えてくれているかもしれませんが、具体的に次何をやりたくてどういうキャリアにしたいのかについて明確に上司や人事に伝えて、それに向けて空きそうなポストを探したり自己研鑽をするなど能動的に動く必要があります。いわば転職活動と同じで、就社ではなく就職したという意識であればまずはキャリアを描いていく過程で転職と同じテンションで考えて社内でのキャリアを準備する必要があると思います。
• 藤本 あゆみ

  Plug and Play Japan | スタートアップエコシステム協会 執行役員 CMO | 代表理事

  ・2020年06月15日

  会社という空間に一緒にいることで”お互いなんとなく見ていてくれるはず”と言う淡い期待感が今まではありましたが、自分で成果を定義して伝える力がこれから必要になります。
  日本人はアピールが下手、といいますが下手なのではなく今までは機会がなかったからだと思っています。グローバルな企業では自分の成果は伝えないとわからない、というのが基本。なので単なるアピールではなくそれぞれが伝える術を学び、実行しているだけなのです。特にリモートワークになって働き方が見えない、という声が聞こえていますが今だからこそ伝える力を付けて行きたいですね。