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部長になられた2010年の段階でこれだと思うと頭が痛い。

メールや会議通知がわざわざ女性と言う理由で送られないとか、論外なんですけど。2010年で。これが本当なら、あまりにレベルが低い会社と言わざるを得ない。普通、やらないでしょ?こんな事。

結構、女性管理職の方のキャリア形成の記事を見るとその会社のヤバさが滲み出ていたりします。

以下記事引用
部長就任後、自分にだけメールが来ない、会議に呼ばれないなど、困ったことが続いた。そんな状況にもめげず、陶山さんは対策に動いた。