プライドが高く、頑固…「シニア人材」に手を焼く管理職の嘆き

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注目のコメント

• 鈴木 文彦

  大和総研 主任研究員

  ・2020年06月13日

  シニアのトリセツ。シニア社員は経験を積んだ人というより「古い人」。旧式だがアップデート期間は過ぎていて、耐用年数もあまり残ってない。経験を生かす場はあるが多くない。プレイヤーとしては限界だが、コーチや監督の椅子も少なく、将器はもちろん、現役時代に実績を残していないと職を得られない。