働く妊婦の4割出勤 勤務先の対応に不満も
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「妊婦だからと特別休暇を取らせるのは不公平」
これほどブラックな発言も久々に見ました。そもそも職場に公平性なんて存在しませんよ（苦笑）不公平の集合体がお互い持ちつ持たれつで助け合うのが職場というコミュニティです。「妊婦だからと特別休暇を取らせるのは不公平だと取らせてくれない」
全く意味不明です。何が「公平」なのかろくに考えもせずに言い訳しているだけです。
情報が充実して職場の選択肢が増えているので、見かけの公平性を重視している組織は、選ばれなくなって衰退します。
妊婦の特別休暇に限らず、いろいろな場面で見られる呪縛です。現在ありがたいことに家内が、妊娠中なのですが、この統計はショックです。
こんな状況で万が一、子どもましては母親に何かあった場合、どう責任をとってくれるのでしょうか。
よく安定期に入るまでは公表にしないほうが良いと言われますが、その考えは間違ってる気がします。
安定期に入る前が肝要で、それをみんなでサポートするからこそ、安心して子育てができる社会と言えるのではないでしょうか。
現に私は上長に妊娠が分かってから報告と相談をしたのですが、嫁がしんどいときとかは切り上げてもいいし、休んでもいいと言われました。その分、業務に関しては都度進捗を報告し、引き継ぎがある場合はしっかりと分担しておくことが条件でした。
おかげさまで仕事に関してもなんとか途切れずやれてますし、お腹の子もすくすくと成長してくれてますし、家内も元気にしてくれてます。
私も次他の誰かが同じ状況になったときはしっかりとサポートしてあげたいと思っています。
そうやって周りを助け合いながら、組織は強くなっていくのではないでしょうか。
