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明治安田生命 契約社員の希望者すべて 来年度から正社員に

NHKニュース
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    エコノミスト『投資一年目のための経済・政治ニュースが面白いほどわかる本』発売! Good News and Companies 代表取締役

    従業員の方のやる気インセンティブにつながりそうですね。国内市場においては生保業界もドンドン伸びる世界とは考えにくいだけに、ここは生産性をupして乗り切るという動きでしょうか。はたまた長期で見た人手不足への対応か


  • 著述家/ワンキャリア 取締役

    雇用される側からされると、選択肢が増えるのはいいことなのではないでしょうか。他方で、その背景を察するに、経営側はおそらく、若い人や経験がある方が辞めてしまう危機感が強いのではないか、と思います。
    というのも待遇面や給与、市場価値などから考慮すると、生命保険の事務業務はいずれ、テクノロジーによって代替され可能性が高く、雇用を維持するための別のインセンティブが必要なのだろうな、と思いました。


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    東洋大学 教授

    生保業界はこの流れ。日生と第一は先行。
    乗合代理店に負けないコンサルテーション・スキルを磨くモチベーションに繋げてほしい。


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