在宅勤務の必須スキルは「タイムマネジメント」 リモートワーク時代の働き方の最適解
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タイムマネジメントは確かに大事だと思いますが、私はより正確なコミュニケーション能力も求められると思いますね。
正確に、誰にどう伝えるのかの判断が常に求められます。
距離があるからこそ、安易に人にぼんぼん確認する人は集中したい人からすると邪魔でしかない。
挙句、それは私に聞かなかったって他の人でもわかるんじゃないの？ということも聞いてくる社員は負荷になる。会社勤務していれば物理的に分けられた「仕事」「家族」「自分」
在宅勤務だと1つの空間で全てのことをしなければならない。
そこで重要なことが以下の3つ。
・集中というのは「シングルタスク化すること」。
・マルチタスクをしていると絶対に集中できない。
・複数の役割を同時にやらないように徹底する。
確かに「独りの時間を確保する」が重要であるのは納得します。けれど、現実は難しいと感じています。
私も自宅で仕事や勉強をしている時に、
子どもに「今から仕事するから話しかけないでな」
と言ってもしばらくすると話しかけてきます。
いま話したい！気持ちの表れでしょうが、
「お互いのタスクの重要度の違い」が原因だと考えています。
急激な働き方改革によって慣れないのは当たり前と考えて、
少しずつ慣れて、ベストな方法を模索していく。
ここに行き着くのではないかと思います。セルフマネジメントやチームマネジメントをする上で、時間という概念よりも「間」を明確に意識する必要があるような気がしています。
そのための前提として、自分以外のヒトへの時間の使い方に対するリスペクトは欠かせませんね。雑談という無目的なイノベーションを生む可能性のある時間も無視できませんし、一方で過集中を避けるための工夫も必要だと感じます。
これが在宅勤務やリモートワークをしていくと、このあたりの原則が言語化されてきているのかもしれません。
