バリバリやってきた女性ほど危ない!育休明けに仕事と育児で潰れないためのコツ4つ - 産後3週間で起業の女性社長に聞く

コメント

注目のコメント

• 酒井 優一

  株式会社LiB（リブ） マネージャー

  ・2020年06月09日

  育休明けの女性の相談で多いのが、基本2パターン。
  
  ・記事内にもあるように、育児との両立に悩まれていて、皆に迷惑をかけてしまっている、貢献できていない、途中で上司に仕事を任せなきゃいけなくて、申し訳ない。という焦りを強く感じている方。
  
  ・もう一つは、育休明けで負担のない業務の部署に異動となり、負担はなく会社には有難いのだけれど、全くやりがいと成長が感じられず、今後のキャリアに不安を持たれている方。
  
  どちらにも共通しているのが、家庭にも社内にも相談できる人がいなかったり、そもそも相談しようとしていなかったり、一人で抱え込んでしまっているケースが多い。
• 福山 茂

  株式会社occasione 代表取締役

  ・2020年06月09日

  ‪訪問看護ステーション経営なので、弊社でも起こりうる事だなと思って読んでいました。‬
  ‪また、女性の苦悩を理解しながら、できうる限りの事を行うのが男性として大切だと思います。‬