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来春採用“影響なし”の製薬業界、定着化するオンライン面接

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  • 就職氷河期が予想されるこの時期に、採用人数を大きく増やす、かつそれをしっかり広報することで、優秀な学生が集まりやすくなっている。
    これを機に新卒採用を強化し、優秀な人材を確保するというのは素晴らしい発想かと。


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