時間配分の5タイプに見る管理職の役割変革 鍵となる組織サポート | 人材・組織開発の最新記事（コラム・調査など） | リクルートマネジメントソリューションズ

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  ・2020年07月14日

  
  戦略推進、ダイバーシティ＆インクルージョン、コンプライアンス、働き方改革……あらゆる施策推進の「鍵」とされるミドル・マネジャーは、今、「多重責務」状態ともいわれています。ミドル自身は何を感じ、どのような変革や、組織的サポートを求めているのでしょうか。