有料コンテンツの購読
現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。
ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方は
モバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください
認証方法を選んでください
ご協力いただきありがとうございます。
いただいた情報は実名認証のみに使用いたします。
利用可能になる機能
コメントの公開範囲が
すべてのユーザーまで開放されます
フォロー中トピックスの投稿にコメント・返信ができるようになります
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
お名前の変更には
再度実名認証が必要です
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
名刺または学生証を利用して
実名認証を行いましょう
名刺または学生証をアップロード
※ 名刺等の情報は照合にのみ利用します
※ アップロードされた資料は公開されません
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
を利用して
実名認証を行いましょう
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
実名認証が完了しました
ご協力いただきありがとうございました。
一層のコミュニティ活性化に取り組んで参ります。引き続きNewsPicksをご活用ください。
利用をつづける
実名認証をして
コメントを発信しよう
現在あなたのコメント公開範囲は
フォロワーのみに限定されています
信頼性の高いコメントコミュニティをつくっていくために、実名認証にご協力をお願いします。設定を行うことでコメントの公開範囲が「すべての利用ユーザー」に開放されます。
実名認証を行う
あとで
学割プラン継続確認
学割プランは毎年月に更新の確認を行っております。
月以降も学割プランを継続されたい方は、
学生情報を更新してください。
学生情報を更新されない場合、
次回更新時に自動解約となります。
卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には
1ヶ月無料期間をサービスいたします。
学割プランを更新されない場合
学生の場合
学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。
社会人になる場合
いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。
ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。
メール認証をしてください
ご登録いただいたメールアドレス宛に届くメールから
URLをクリックし本人確認をお願い致します。
届いてない場合、見つからない場合は下記から再送と認証をお願い致します。
再送設定する
閉じる
新しいトップページへの
フィードバックのお願い フィードバックを受けて改善いたしますので、ご意見・ご要望をいただけませんか?
マークザッカーバーグに抗議して退職します!
新しいチャレンジを募集します。
って人がいるので、自体は結構深刻なんだと思います。
たとえ批判であっても従業員の率直な意見や想いを吸い上げ、それに対応していくやり方は如何にもシリコンバレーテック企業だと感じます。(Googleも同じ文化で、デモや署名活動や、社内のSNSでmemeを使った主張…などレベル感はさまざまですが常に個が正しいと思うことを発信していました。それに対応する社内広報は常に大変な業務でしたが、この自由な発信が文化となり、イノベーションにつながっていたのではと感じます)
日本では、新聞やテレビのメディアは、会社の方針に沿った発言のみしかできないので、事実上社長への反対意見は許されない。
中国では、共産党の意向に沿った発言しかできない。
この記事の趣旨は、FBは実は健全なんですよ、理解すればいいですね。
実地で練り上げるべきものだということがSNSの発展で
浮き彫りになってきていると思う。
日本で言えば、テラスハウス問題。
芸人さんがビジネスでやるテレビでの誹謗中傷はOKで、
出演者ではない非芸能人がするSNSでの発言はNGとか、明らかにおかしい。
※誹謗中傷そのものがだめですが。
表現の自由とはなんなのか、何を守るための概念なのか、
今一度熟考するタイミングですね。
周知事項(抗議文)を公開するところはinstagramでもfacebookでもないのですね.
ちなみにこのライアンフレイタス、という人物はアバウトミーという著名プロダクトの共同創業者でUber等要職を歴任したバレー実力者である。
有色人種差別について取り上げた作品は数多くありますが、NASAの宇宙計画にかかわった4人の黒人女性を描いた”Hidden Figures”(邦題は「ドリーム」)にまさにそのような場面が出てきます。この手の作品に多い暴力シーンもないので家族でも観やすいと思います。
激しい表現はもともとアテンションを大きく取れるから、コミュニケーションPFは激しい表現を放置する誘因を持つ。そのバイアスがあることを認めた上で表現の自由ということを考えないと、表現の自由が単に自ら稼ぐことを正当化する手段・エクスキューズとして使えてしまう。
まずこのことを正面から認められなけば、何を主張しようと人々の信頼を得ることはできないのではないか。
そんな中で、フェースブック全体で何%が不満を持っているか、というファクトがわからないといけないと思いますし、具体的にどのような抗議を社内でしたかも含めて、ファクトを抑えること、が重要だと思います。
「エンジニア7人で構成するチームは1日、「暴力をあおる投稿に対処しないフェイスブックの最近の決定は、地域社会の安全を維持するためのほかの選択肢を軽視するものだ。フェイスブック幹部に行動するよう求める」とツイッターに共同で投稿した。」
とありますが、ともすれば”7人の社員がツイッターに愚痴を書いたレベル”なのかもしれません。
読む側のリテラシーが試される時代になったなあとますます思います。