• 特集
  • 番組
  • トピックス
  • 学び
プレミアムを無料で体験

現在、必要でないモノは? トップは「学歴」

1149
Picks
このまま本文を読む
本文を読む

コメント


選択しているユーザー

  • Lacubiz多文化経営コンサルティング

    若い人は学歴を目指して勉強頑張るのは良いことなのではないかと思います。

    ただ、日本の学歴重視社会が「出身校」を評価いるのに「勉強した専攻」を全く評価していないという点がとてもおかしい。
    例えばIT業界で言うと、米国なら大学でコンピュータサイエンスなど専攻したことがとても高く評価され、企業の求人にも普通にそういう条件を書いている。
    日本は条件を書いてあるとしても「大卒」とまであって、履歴書に例え「東大卒」とあるととても高く評価されるが、それが例えIT系と全く関係のない内容の専攻でも東大卒というブランドネームがついていれば高く評価される。
    これが、つまり大学で勉強してきた内容が全て無視されるということになる。
    なのになぜ大卒を求めてるんだ、と言いたいぐらい。

    大学に入るタイミングで、自分が将来なりたい職業を考え、それに合わせて大学の専攻を選び、大学で学んだ内容をしっかり仕事に生かす、という健全的な学歴重視ならとても良いと思う。
    もちろん一部(天才など)は学歴ではなく自分独自の道に行って結果を出せるならそれもそれで問題ない。


注目のコメント

  • badge
    Weights & Biases カントリーマネージャー

    学歴重視の教育が大嫌いで、高校中退した経験を個人的には持ってますが、その後色々な人と働く中で、レベルの高い大学を出てることと、その人の仕事の質がかなり相関していると感じますし、そういう大学に入り、卒業したという成功体験がその人の強みになっていることも多い。学歴があれば良いということではない。データ分析に言うと「因果」ではないけれど、「相関」は高い。学業じゃなくても全然いいけど、パッションを持てることに思いっきり取り組んで、大きな目標を達成することはその後の活躍の「因果」になります。


  • badge
    第一生命経済研究所 首席エコノミスト

    まあ、年齢が上がるほど学歴の必要性が低くなるのは、年を重ねる毎に学歴高いだけで渡れるほど世の中甘くないことを身に染みて感じる人が増えるからでしょう。


  • タグピク㈱ファウンダー兼会長 リライアンス・データ㈱代表取締役

    こと採用面において考えると、たしかに“学歴”だけではどうしようもない時代。“学歴”も当然みますけども、「学歴」and/orな「学歴を凌駕する何か」が求められることも、若い人たちには理解して欲しい。

    成功を何で計るかも人それぞれですが、仮にグルーバルな成長企業の経営者マーケットを見ると、サービスのコモディティ化が進み、高度な技術をコアとしたスタートアップが増えつつある結果として、昔よりも頭脳レベルの平均値も高くなってきているような気もします。

    企業人ならずとも、仮にユーチューバー目指すとしても、既にとても差別化が難しい状況なので、成功を収めるには、競争市場で打ち勝つだけの努力と差別化要素が不可欠です。


アプリをダウンロード

NewsPicks について

SNSアカウント


関連サービス


法人・団体向けサービス


その他


© Uzabase, Inc

マイニュースに代わり
フォローを今後利用しますか