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江本孟紀が語る「指導者・野村克也」の人材育成法

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  • パーソルキャリア株式会社・Lacrosse player

    「視点を変える」ことが、野村再生工場の基本の考え方。
    「野村監督は、現役時代の成績を選手にひけらかすことは絶対にしませんでした。」このあたりも、王さん・長嶋さんと他に目立つ選手がいたということもあるでしょうけど、なかなかその成績が注目されていないのはこういった考えがあるからこそなんだと思いました。

    ■メモ)
    「相手の欠点が見つからないときは、長所のそばに欠点がある」こういった気付きができる


  • 株式会社occasione 代表取締役

    ‪これはどの仕事にも通じるお話。‬
    ‪野村さんは日々「どうしたらより良いのか?」を探求されてたんでしょうね。‬


  • "別の言い方をすると、「視点を変える」のがとても上手だったのだと思います。長所を伸ばすのはもちろんですが、弱点をどうカバーするかということ、力の差をいかに埋めるかを常に考えさせていましたね。"


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