オンラインでインターンシップを成立させた「ピクシブ」2つの秘策

コメント

注目のコメント

• 源田 泰之

  ソフトバンク株式会社 執行役員　人事本部長

  ・2020年05月28日

  コロナの中でも工夫してる点は素晴らしいですね。
  
  個人的には3日間ぐらいの短期のものは職場体験であり、これはオンラインとかオフラインとか関係なく、実際に働く環境を提供するのをインターンと呼びたいです。
• 鈴木 秀匡

  時差リモート×移民生活 in オランダ パートナーHR（人事顧問）× 投資家 （Human Capitalist）× 父親

  ・2020年05月28日

  ピンチをチャンスにした一つの会社なのかもしれませんね。採用激化している中で、広報やマーケティングもできて、社内におけるリモートのマネジメントの知見が詰みあがるなど、良い意味での波及効果がありそう。
  
  Try&ErrorでOnline Internshipの可能性を拡げていって欲しいですね。
• 上田 大翔

  Afterコロナで、このままオンライン選考を採用する企業も出てくると思う。
  首都圏の企業は、地方の学生のハードルを下げることができるからだ。
  以前もオンライン面接をしていたが、このようにインターンをオンラインでやる企業は見たことがなかったので、参考にしていける部分だと思う。
  オンラインは、弱い関係構築ができる。しかし、課題解決をチームでするチームビルディングなどは難しい。
  そのハードルをどう下げるか、ここが鍵になるのか。