日立、在宅勤務を標準化へ ニューノーマルでの事業推進体制を構築

コメント

注目のコメント

• 岡田 将幸

  パーソルキャリア株式会社 はたらく未来図構想統括部 エグゼクティブマネージャー

  ・2020年05月27日

  引用
  
  ＞日立製作所（以下、日立）は、新型コロナウイルス感染拡大を受けた政府による緊急事態宣言の全面解除後の新常態（ニューノーマル）を見据え、幅広い職務で在宅勤務活用を標準とした働き方を推進すると発表した。
  また、在宅勤務を変革のドライバーとして、働き方の多様性を推し進めるとともに、個人の仕事および役割と期待成果を明確にするジョブ型人材マネジメントへの転換を加速していくという。
• 石川 俊一

  外資系企業

  ・2020年05月28日

  日立のこの動きは評価したいね。まずは変わろうとする気持ちと行動。これが大切。あとは継続と波及がどれだけおこるか否か。業種や職種によっては難しい事は十分理解してるが、できる部分から動いて欲しいね。