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緊急事態宣言が解除後の、キレイゴト無しの「働き方」について

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  • SO Technologies株式会社 CMO

    ちゃんと決断して発信する経営者は凄い!


    「テレワーク」よりは『全社員出社』の方が“企業理念・行動指針・DNA・カルチャー的”に重要だと経営判断しました。


  • 教育関係法人 末端職員

    ポリシーがあり、覚悟を持って、明確な根拠とビジョンを提示して、労使共に納得したうえでの決断であれば素晴らしいと思います。


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