ソフトバンク 新卒選考にAI導入

ソフトバンクが5月25日、新卒採用選考の動画面接に人工知能(AI)を活用したシステムを2020年5月末から導入すると発表した。同社では、対面でのグループディスカッションや集団面接を1月に廃止。代わりに就活生が質問に回答する様子などを撮影してもらう動画面接を採用している。この動画をエクサウィザーズ社と共同開発したAIシステムが評価することで、選考にかかる時間を約70%削減できる見込みだという。AIが合格と判断した動画については次の選考に進み、不合格になった場合は人事担当者が改めて動画を確認して最終判断を下す。新型コロナウイルス拡大で対面での面接を避ける動きが進む中、ソフトバンクは動画面接導入によって「結果的に応募者と社員の安全確保につながった」としている。