リモートワークに留まらず、ポストコロナの時代では、こういうフリーランス的な働き方が拡がると社会はもっと面白くなる。高まれ人材流動性。

みんなフリーランスになればいいというより、働きたい会社があるときはそこで働けばいいし、そうでないときはフリーでも生きていけるという、人材として交渉力がある人が増加したほうがいろいろいい。スタートアップで働きたいという人もさらに増えるだろうし。

現状、優秀な人材だったら会社及び労働市場に交渉力があるというわけでもないのは日本の社会の歪みのひとつだ。このタイミングで変わっていくべし。