テレワークで「仕事の価値観」「出世欲」は変わったか

コメント

選択しているユーザー

• 佐藤 駿

  Shining Star 株式会社 取締役 COO

  ・2020年05月23日

  日本だと流行らないかもしれないけど、離れとかセカンドハウス的な書斎の需要は上がりそう。コワーキングスペースの様なのとは別のアプローチで。一時期セカンドハウス借りてたけどめちゃくちゃ便利ではあった。

注目のコメント

• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2020年05月23日

  「出世」という言葉を口に出すのは、気になって仕方ない人たち。
  
  出世欲があったもいいじゃないですか。会社勤めである以上は、出世したほうが給料も上がって、プライベートを充実させる資金も増えるから。
  
  悪いことではないですよ。もし、出世欲が格好悪いと思うのなら、独立すればいい。簡単なことではないですが。
  
  いずれにしても、テレワークで仕事感が変わったのなら、働かされ続ける雇われ生活のままでいいか、真剣に考えてみましょう。
• 横山 喬亮

  税理士法人勤務 manager【MAS、経営企画・立案PJ、医療PJ、研修PJ】(元数学教員)

  ・2020年05月23日

  従業員のモチベーション維持に問題が発生しています。
  出勤せず在宅テレワークでの仕事をする人がいる一方で、出勤せざるを得ない仕事も存在するのが実情の中で、不公平さが出てきている会社もあるのでないかと思います。
  
  仕事も家族も大切なんて当たり前のこと。
  
  ただ、未知なるウイルスの再来など危機対応に備えるためには、テレワーク環境がない企業は今整えておくことが必要なのだと思います。
• 高野 秀敏

  株式会社キープレイヤーズ 代表取締役

  ・2020年05月23日

  テレワークによってあらためて自分を見つめ直す時間ができた。その結果地方や海外で働くのはどうか？もう通勤はしたくない。このままでいい。その反対でみんなで働きたい。早く集まりたい！など人によって様々な感じ方をしてきた。
  
  これまでテレワークがしにくかった原因は経営者や幹部クラスがテレワーク体質がない、ITリタラシーが高くないという方も多く本格的に進みがたい理由もあった。固定概念で、やはり会社に来ないとサボるだろうなんてことも何度も経営者から聞きました。
  
  ウィズコロナ、ポストコロナ時代においてはみなオンラインリタラシーが高まり、オンラインでの仕事力が問われることになる。オンラインで活躍できるスキルを高めていくことが大事になるだろう。
  
  ウィズコロナ時代に「求められるスキル」は何か？
  https://keyplayers.jp/archives/17180/