小池知事「通勤が普通に戻ってしまうのはもったいない」⇒ネット「ほんとそれ」の声も
ハフポスト日本版
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注目のコメント
6月、人いきれで蒸す満員電車に揺られながら、リモートワークの日々に戻りたいと思う人々がどれだけいることでしょうか。
上司に堂々と「在宅します」と言えるかどうかは、いまリモートでもアウトプット落ちないことを示すしかないです。なんだリモートでも問題ないねと思わせられるかどうか、今がラストチャンス!これはシンプルにロードマップに明記した方がいいんじゃない?東京都がこれを明記するかしないかで、特に老舗大企業は変わると思う。老舗大企業が風潮を作るので、ここが変わるかどうかが非常に重要。
理想は出勤をするためのハードルをあげること。堀江さんが提言してるピーク時の電車賃2倍とかもいい。企業努力であればオフィスを狭くしてランニングコストを浮かせ、浮いた分や今までの通勤費を合わせてリモート手当として従業員に配る。従業員側としては出勤より家の方が儲かるじゃんというような仕組みを作る。後は、オフィスでしか出来ない業務をなくすことに努めるのが、今後の正しい方向性だと思う。