新型コロナで勤務体系の変化は「在宅勤務」が約3割、MMD研究所の調査

コメント

注目のコメント

• 石田 裕子

  株式会社サイバーエージェント 専務執行役員

  ・2020年05月20日

  リモートワークになったことで、メリットデメリットそれぞれありますが、感染リスクを最小化できる、通勤ストレスを減らせる、通勤時間にとられていた時間を有効に活用できる、というメリットはデメリット以上に大きいものだと感じています。
  
  在宅勤務で困った点として「仕事とプライベートの切り替えが難しい」と回答している方が最多ですが、自宅で仕事をする以上、特に育児や介護をされている家庭ほど、時間の使い方として仕事とプライベートがボーダレスになり、自然な形で共存していくことになるのではないかと思います。
• 西尾 素己

  多摩大学ルール形成戦略研究所 客員教授

  ・2020年05月20日

  小遣い稼ぎアプリで１０００人ちょっとから集めた情報で語るのはどうかと思うのは私だけ。。。？
  そもそものデータソースに偏りがありそうですけど。。。
  今時アンケートで小遣い稼ぎしようなんて、なんだかユーザー層が限定的な気が。。。
• 高橋 光

  コンサルタント 著書『データ分析力を高める ビジネスパーソンのためのSQL入門』

  ・2020年05月20日

  業務上どうしても在宅勤務が出来ない場合は仕方ないと思いますが、今の状況で会社から在宅勤務が推奨されないというのは会社として大丈夫なのか不安になっちゃいますね。
  
  在宅勤務をするにもリモートコミュニケーションなどの「スキル」が必要なので、最初は成立しないと思ってもやりながらリモートワークスキルを高める事で成立する業務も多いはずです。
  
  最初から在宅勤務は出来ないと判断するのではなく、まずは在宅勤務を積極的にやってみる体制にならないと今後の変化にも対応は難しいと思いますね。