ポストコロナ時代の人生に副業は欠かせない

コメント

注目のコメント

• 小川 高子

  パナリット株式会社 CEO

  ・2020年05月19日

  それが副業という形になるかはさておき、ポストコロナ時代の働き方は益々「多様」になると思っています。企業に属するということが本来の安定を約束できなくなってしまった今、キャリアをより個人が"own"して、人に必要とされるスキルセット(=収益化できるスキル)を磨いていく必要があるということだと思います。
• 安田 雅彦

  株式会社 We Are The People 代表取締役

  ・2020年05月19日

  コロナ影響でお給料が下がってしまう社員に対して「ダメだ！収入が下がってもウチだけで働け！」と言えるのかな、と思います。掛け持ちになることの明らかなリスクとその合理的な理由が無い限り、そんなことを言う権利が「会社」にあるのか、と。道義的に。
  
  もちろん「競合でない」とか「過重労働にならない」とか、そういうお約束はフツーにあっていいと思いますが、コロナみたいな避けることができない理由で収入減になった社員に対して「副業するなら辞めてくれ」というのであれば、それはちょっと乱暴ですよね。
  
  みたいなことをいろいろ考えると、多くの企業において、Withコロナ時代は「正社員・一択主義」から変わらざるを得ないような気がします。
• 西尾 素己

  多摩大学ルール形成戦略研究所 客員教授

  ・2020年05月19日

  これは重要な観点
  副業って何なんだろうという人が多いと思います
  そもそも副業として成り立つのか？という思いを持つ人も多いんじゃないでしょうか
  でも今は意外とプラットフォームが充実していて「え？こんなのでお金もらっていいの？」みたいなことも増えてきます
  言葉は悪いですが”IT音痴”がまだ生息しているうちに稼いでしまうのもありかもしれません
  この時代ITに疎いというのは相当のハンデでしょう