「過剰なビジネスマナーが存在する組織」はたいてい、停滞している。

コメント

注目のコメント

• 長谷川 智史

  SO Technologies株式会社 CMO

  ・2020年05月18日

  「過剰なビジネスマナーが存在する組織」は、事なかれ主義の温床だからだ。
  
  その構成員は
  
  「地雷を踏まない」
  
  「慣習に従う」
  
  ことが最優先になり、合理性や成果が二の次になりやすい。
• Irie Makoto

  マナー警察って、上席者であるお偉いさんに多い説。
  上席者の主観で比較考査を行うところは、やはり御用聞きしてくれるかわいこちゃん贔屓になります…
  
  多面的に人事考課している！と言えど、結局は定性判断はいかに自分の子分なのか否かに偏りがち。
• 井下 剛一

  株式会社フソウ 新卒採用担当

  ・2020年05月18日

  必要最小限のマナーは大切ですが、過剰や無駄なマナーで時間を取られては本末転倒であり、今の世の中、スピード感のある企業には決して勝てないのではと考えます。素晴らしいツールを無駄にしたくはない。