WEB面接の落とし穴。コロナショック明けには『内定承諾後辞退』が大量発生する？（佐藤裕）

コメント

注目のコメント

• Hisada Masashi

  グローバルスタイル株式会社 支店長

  ・2020年05月13日

  コロナ禍がきっかけであらゆる場面でWeb化が進んでいますが、書かれてる通り良い面、悪い面はありますよね。
  面談でも対面、Web、電話でも差を感じます。やはり量重視なら電話。質重視なら対面。間を取ってWebって感じがします。
  なので、面接=採用となれば、対面が！となるのではないでしょうか。オンボーディングを導入する企業が増えている中、定着への入口となる面接がかなり大事、ほんとにWebでいいのか？となるのは必然です。
  ですので、面接と同じく契約もそうですが、生保の非対面営業も同じ様な議論がなされるのではないでしょうか。