日本は、雇用調整助成金の申請に必要な項目が多く、添付書類も多い。 窓口でしか申請ができなかったという点もあり、処理に時間がかかった。 なぜ今までこうした煩雑な制度が放置され、オンライン化が進んでいなかったのか。 日本の中小企業などでは労務管理の元データが適切に管理されないというケースも見られ、元々生産性が低いという背景から、労務管理や制度の活用といった本業以外の業務にリソースを割いてこなかったのもそのひとつの要因だとしている。
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