「人の上に立つ」なんて性根が腐っていて気持ち悪い。これからのリーダーは“円を描ける人”だ
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注目のコメント
「若くしてリーダーになって」「年齢に関係なく」とかっていう若手や学生が本当に多いけど、そういう人の多くは自分が下になることを想定してないこと多くて、すごく片面的だなと思ってます。
自分自身、そこそこ若くしてマネジメントをする立場になったけど、最初にメンバーを持ったとき、メンバーの全員が自分より給料も経験も上で、その人たちに教わることしかなかったです。20代そこそこで10歳以上、年上の「部下」がいることを、何も知らない別の会社の人からは羨ましがられましたが、当の本人は「上に立った」ことを喜ぶどころか「やらなければならないこと」にばかり目がいって、逆に毎日、憂鬱でしかなかったです。
今も会社の中ではそれなりに「上」の立場になっていますが、田中さんのいうとおり「真ん中」ってイメージのがしっくりしますね。偉いわけでもすごいわけでもない。ただ会社に起きるあらゆることを自分事として捉えようとしているし、ど真ん中を貫こうとはしています。できているかどうかは分からないですが、そもそも評価は自分がするものじゃないですしね。
