なぜ､マックの高卒バイトがマイクロソフト本社にヘッドハンティングされたか

コメント

注目のコメント

• 吉田 大貴

  マイクロソフトコーポレーション シニアプログラムマネージャー

  ・2020年05月04日

  僕の10年間のキャリアについて、プレジデントで掲載されました。
  派遣社員でも高卒でも、如何に自分で道を切り引いていくことが重要か、そして誰でも頑張ればそれ相応にキャリアに反映されていくことがわかります。
  どなたかの希望になればと思います。
• 小川 高子

  パナリット株式会社 CEO

  ・2020年05月04日

  こういうグリットと行動力のある若い方たちが、どんどん発掘される社会を実現したいです。
  
  先週、新卒2年目のインド人ふたりの就活話を聞いてたまげました。学生中に某大手航空券予約サービスをハックしてシステムの脆弱性を発見→その会社の社長宛にLinkedInでメッセージ。同社でのインターンを希望しますとアピール→社長から直接IT部門を紹介、インターン生として入社。
  この記事に通ずる部分もあると思いますが、実力があって、グリットと情熱がある人の道は必ず開けるもんだな、と感じました。
  
  この2人、その後片方はマッキンゼーに新卒入社、もう片方は弊社に新卒入社して働いています(つい最近までこのエピソードは知りませんでしたが笑)
• 木原 誠太郎

  ディグラム・ラボ 代表取締役

  ・2020年05月04日

  継続は嘘をつかない。
  
  チャンスは常にあるという事。
  
  大事なのは、
  そのチャンスを打ち返す準備をしているかどうか？
  という事。
  
  これからの時代は学歴よりも、
  こういうスキルやマインドセットがある人が生き残る。