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5年ぶりに上昇 「今の会社で働き続けたい」新入社員は6割

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    多摩大学ルール形成戦略研究所 客員教授

    この異常事態下に聞いたらそうなりますよ笑
    5年ぶりとか言われてもそりゃそう答えるでしょうとしか思わない
    これが8割以上という統計でも出たんなら話が別ですが9ポイント上昇など情勢の範囲内でしょう
    こんな様子じゃ今後もこの会社の調査はあてにならないな
    そもそも企業の規模や地域はどこに限定したんでしょうかね
    というかすごくそもそも論
    入ったばっかりの新入社員になんでこんなこと何年も聞き続けてるんでしょうこの会社は・・・
    この情報から一体何がわかるんですかね
    入ってすぐの新入社員が働き続けたいか否かなんて判断できるわけないと思いますけど
    単に研修がしんどいからとかそういう感情的要因にかなり左右されると思いますけどね
    何がしたいのか皆目見当もつかない


  • 株式会社WIW 代表取締役兼CEO

    大手、中小問わず、afterコロナ後の未来が見えない状況で、失業者が増えているのだから、誰だってそう答えるだろう。

    自分のやりたいこと→フリーランスや起業に傾いていたトレンドも、安定志向に回帰するのが容易に想像できる。

    コロナで時間ができたから、何か副業でも始めようと思っても、いざやろうとすると自分にスキルがないことに気付くはず。

    そこから危機感を持って、勉強できる人間は少ない。


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    A.T. Marketing Solution 代表 VISOLAB(株)CMO マーケティング、ブランディング

    リモートワークで夜はLINE飲み会やってる会社と、感染を心配しながら地下鉄で出勤してる会社がある。コロナのは改めて企業間格差をあぶりだしたのだから、企業規模や業界別にみないとあまり意味のない数字だと思います。

    これからも10年単位で国難が起こるとすれば、安定した会社で働きたいという人が増えるだろう。もちろん大企業が安泰というわけではないが、若者の安定志向は当分高まると思います。


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