「直接会えば仕事が進む」とテレワークを嫌がる旧来型社員の幻想

コメント

注目のコメント

• 高橋 光

  コンサルタント 著書『データ分析力を高める ビジネスパーソンのためのSQL入門』

  ・2020年04月29日

  ・テキストで済むものをわざわざ電話してくる人
  ・オンラインで済むものをわざわざ直接会いにくる人
  どちらも相手の時間を奪っているという事を意識して欲しいですね。
• 伊藤 博明

  アミタホールディングス

  ・2020年04月29日

  にもかかわらず、アナログの価値はかえがたいものがあります。
  
  オンラインはやはり空気やコミュニケーションの質が低下するのは認めざるを得ません。受け流しの単なる事務連絡ならいいですが、何らかの意思決定や重要な課題が俎上にのっているのに終始オンラインのみというのはまずあり得ません。
  そして意外にも、オンラインよりもオフラインの方が情報伝達のスピードが優れているような実感もあります。
  
  あとはセキュリティの点も。
  
  
  たしかに日本は時流に取り残されがちな国ですが、古き良き時代の知恵も案外頼りになるものもあります。
  目先の流行に安易に飛び付くのはやめた方がいいと思います。
  常日頃からバランシングを大切にしていただきたい。
• 木原 誠太郎

  ディグラム・ラボ 代表取締役

  ・2020年04月29日

  どっちにもメリットデメリットがある。
  
  流れはオンラインだし実際便利だけど、
  オフラインを全否定するのも間違ってるような気がする。
  
  といいつつ、今から休日だけどzoom会議w
  これはデメリットですね。