在宅勤務、海外のテック大企業・スタートアップ幹部の働き方と従業員エンゲージメントの醸成

コメント

注目のコメント

• 西尾 素己

  多摩大学ルール形成戦略研究所 客員教授

  ・2020年04月28日

  基本的なことですね
  最近どの記事もネタ切れ感が否めません笑
  空間を区切るとかマルチタスクにするとか時間を明確に区切るとか。。。
• 國見 泰洋

  AMP[アンプ]編集部

  ・2020年04月28日

  自分に合った働き方をそれぞれがしつつ、土台としてそれを受け入れる企業文化も大事ですね。